- Denominação: Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
- Titulação: Tecnólogo
- Reconhecimento do Curso: Portaria n° 913 de 27 de novembro de 2015, Processo no MEC n° 201413448
- Vagas oferecidas no Vestibular: 200
- Turno(s): Manhã/Noite
- Carga Horária: horas
- Duração do Curso: 04 Semestres
- Componentes Curriculares: Download
- Docentes: Download
O Curso
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos busca agregar resultados a tais conquistas visando garantir a continuidade do oferecimento de educação profissional aliada à formação humanística, ética e comprometida com a sociedade. Essa preparação serve de base para que os discentes possam atuar com maior segurança no mercado de trabalho dinâmico e globalizado.
As principais metas estabelecidas estão alicerçadas nos requisitos abrangidos pelo Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010) e pelo Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes – ENADE e, para atingi-las, a FAC-FERLAGOS desenvolverá uma metodologia diferenciada visando fortalecer, ainda mais, o ensino ofertado aos seus discentes.
Objetivos
O Curso possui como objetivo máximo a profissionalização da área de Recursos Humanos na região, atendendo a demanda de mercado e a expressiva procura pela comunidade local e regional por mão de obra qualificada na área administrativa, em especial na Gestão de Recursos Humanos. Sua proposta é multidisciplinar com vistas à conexão com outras áreas da Faculdade e também da sociedade, por meio de ações tecnológicas, visitas técnicas exploratórias, atendimento à comunidade, organização de eventos (seminários, workshop’s, palestras e encontros) contando com profissionais especializados na área, oportunidade de atuação na área da extensão universitária, em estágios curriculares não obrigatórios, atuação no terceiro setor e no mercado regional.
Perfil do egresso
Além do conhecimento técnico e científico, o estudante da FAC-FERLAGOS tem a oportunidade de mergulhar nas riquezas da CULTURA, o que lhe permite aspirar por uma vida orientada pela verdade, bondade e beleza; aliada a PRINCÍPIOS ÉTICOS e aos VALORES MORAIS, especialmente à solidariedade e ao compromisso social, honestidade, respeito ao pluralismo e ao meio ambiente e a proatividade.
O egresso terá condições de desempenhar as competências e habilidades relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, gestão de conflitos, poder, trabalho em equipe, treinamento e desenvolvimento, entre outros aspectos) e organizacional (cultura, estrutura, avaliação e indicadores de desempenho e tecnologias), participando da elaboração de planejamento estratégico na área com os processos operacionais de administração de pessoal, programas de qualidade de vida no trabalho, assistência ao trabalhador e avaliação do clima organizacional.
Atuação no mercado de trabalho
Os profissionais desta área poderão atuar em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, focando sempre o atendimento as necessidades de planejamento, gerenciamento e consultoria da área de Recursos Humanos nas funções de: assistente, analista, coordenador, supervisor ou gerente, bem como em áreas afins onde a gestão de pessoas se faça presente na medida em que desenvolverão, durante o curso, competências relacionadas ao comportamento dele esperado nos diversos níveis de sua atuação.
